Mejora tu productividad personal. No opera un milagro, pero ayuda bastante.

La Confederación de Empresarios de A Coruña propone un taller sobre productividad personal con Getting Things Done (GTD). Lo que haremos es echar un vistazo a las bases de GTD y, sobre todo, ponerlo en práctica y ver como puede ayudar a mejorar esta necesidad que tenemos de darle un poco de orden a las cosas que tenemos y debemos hacer. Te puedes apuntar en este enlace y compartirlo si crees que alguien puede tener interés. La parte final ayudará a arrancar con la metodología y borrar las dudas que puedas tener sobre la dificultad para incorporarlo en tu vida. Espero que os interese.

GTD, todo o en parte.

Amalio Rey en su blog hace una propuesta sobre GTD que tiene mucho interés. Dice que una corriente de los que aplicamos GTD apostamos por aplicar por completo el sistema y habla de la posibilidad de GTD por capas.. Este concepto de GTD por capas (o fases) me lo proponen algunas personas a las que les hablo del sistema de David Allen y creo que, como propuesta, es una ventana que puede darle un aire distinto. Otra cosa es desvirtuar lo que sabemos fehacientemente que funciona, pero se agradece la invitación a reflexionar.

Un taller sobre GTD en A Coruña

Estamos preparando un Taller de seis horas para explicar las bases de Getting Things Done y ponerlo en práctica en la Confederación de Empresarios de A Coruña. La idea es más experimentar con cosas que nos encontramos día a día reales que dar un repaso a lo que es GTD en integridad. Aquí está el enlace pendiente de fechas, aunque será pronto. Para los convencidos y los incrédulos.

O eliges tu, o alguien elegirá por ti.

Las cosas que tenemos que hacer pueden venir determinadas por nuestras decisiones,  o bien, en modo reactivo, pueden generarse desde el entorno exterior, vaya que otros las deciden. Cosas tendremos que hacer, pero debemos de pensar si es mejor que la mayoría de las cosas las decidas tu u otro. Es probable que tu sepas mejor que nadie lo que conviene.

Getting Things Done (GTD) te permite poner en tu voluntad la mayoría de las cosas que acometes. Ser proactivo y saber que tienen una razón que está en tus intereses es una razón de peso para incorporar, si no lo tienes, un sistema que te lo facilite. Es cierto que siempre tendremos cosas que hacer poco alineadas con nuestros objetivos, pero reducirlas es un paso para tomar control y darle perspectiva a nuestras actividades.

Desde la productividad personal hasta herramientas de colaboración 2.0

El martes 22 en Vigo se celebra una jornada sobre organización 2.0. A mi me toca arrancar con productividad personal en la primera intervención de la mañana. Creo que el repertorio es amplio y las cosas que se dirán tienen interés (pondría en duda lo que me toca por un ejercicio de humildad obligada), ya que la gente que habla tiene cosas que decir. Para quien pueda interesarle, le invito a que se anime.

Gran descubrimiento, GTD no hace las cosas.

A veces, de contar con un gran convencimiento una cosa, tendemos a trasladar una idea exagerada de lo que se habla (y lo dice el que escribe, que es publicitario). El último paso del flujo de GTD es “hacer” y resulta que, cuando ya elegiste lo  “que hacer”, te quedas solo. Así que, o lo haces bien, o mal,  o regular.. o no lo haces. Sólo depende de ti. Puedes manejar los resortes de GTD de manera exquisita y ser un improductivo. Espero no ser uno de estos. A partir de ahora, cuando lo cuente no me olvidaré de comentar este aspecto.

Si tu vas mal o regular, tu equipo difícilmente irá bien.

La semana que viene me invitan a hablar de productividad en un foro donde no es este el tema central. La organización ha pensado que la productividad personal es condición imprescindible para mejorar la productividad colaborativa, 2.0, compartida o como queramos llamarle. Para ello,  yo empezaré a hablar de lo personal para pasar a dar unas pinceladas de sus consecuencias para los trabajos/proyectos compartidos. Espero explicarlo bien y seguir encontrando gente que encuentre la productividad personal como un camino que tienen que empezar a andar también y, necesariamente promovida desde las organizaciones.